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靈武市多措并舉讓人才新政落地生根
bet365體育足球世界  www.lhknux.tw  發表時間: 2018-06-21     

  一是思想認識突出“深”字。自治區《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》和銀川市“1+2+7”人才新政出臺后,靈武市委高度重視,多次召開會議對落實人才新政進行安排部署,市委人才辦召集人才工作領導小組成員單位負責人深入學習研究政策,適時召開人才政策解讀會,在學懂弄通悟透的基礎上在全市宣傳貫徹。

  二是宣傳引導突出“廣”字。結合自治區人才政策“八進”活動,靈武市充分利用微信公眾號、靈武黨建網等新型媒體大力宣傳徹落實自治區和銀川市人才新政,通過微信工作群、QQ工作群等形式,積極發動各機關事業單位、企業了解人才新政,宣傳工作覆蓋68個黨政機關單位、100多家規模以上企業、13個社區,不斷擴大政策的知曉范圍。

  三是落實政策突出“快”字。根據自治區、銀川市有關文件精神,結合靈武市實際,研究起草了《靈武市關于實施人才強市工程助推創新驅動發展戰略的意見》,制定做好人才工作的指導思想和目標任務,明確創新機制機制、激發人才活力的18項具體任務,并就加強組織領導、強化工作保障提出要求。同時,在市人社局辦事大廳設立“一站式”人才服務窗口,積極開展人才認定等相關工作,并啟動人才公寓的提檔升級,確保區、市人才新政在靈武落地生根。

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【稿件來源】: 靈武市委組織部
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