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固原市出臺21條人才新政 實施“646”工程助推創新驅動發展
bet365體育足球世界  www.lhknux.tw  發表時間: 2018-06-15     

  近日,寧夏固原市印發了《關于進一步深化人才工作改革發展助推打好創新驅動攻堅戰的實施意見》,出臺21條人才新政,未來5年,通過實施“646”工程,努力打造人才“洼地”,助推創新驅動發展。

  開展六項行動,加強培養引進。開展重點產業人才集聚行動,實施5項重點產業人才集聚計劃,建設20個左右產業人才團隊,培養20名以上產業領軍人才、100名以上產業骨干人才和5萬名以上農村實用人才。開展高層次人才培養行動,加大青年拔尖人才、后備骨干人才和專業技術人才培養力度,鼓勵支持中青年人才研修學習、外出深造或攻讀學歷學位,新培養高層次人才200名以上。開展高層次人才引進行動,加大急需緊缺碩博研究生預引進力度,突出柔性引才,注重引進特殊人才,新引進高層次人才200名以上。開展企業經營管理人才培養行動,舉辦企業家講堂,建立職業經理人制度和企業經營管理人才庫,創建企業家培訓基地,培養100名以上創新型企業家。開展“雙創”人才培養行動,大力發展眾創空間,加強青年“雙創”人才培養,實施“雙百”科技創新帶頭人培養計劃,培養“雙創”人才5000名以上。開展高技能人才培養行動,根據產業需求培養高技能人才,建設高技能人才培養平臺,完善職業教育兼職教師聘用制度,培養高技能人才1000名以上。

  啟動四項建設、促進作用發揮。建設固原“人才智庫”,柔性引進一批急需領軍人才,分領域建立人才智庫名單,實行動態化管理,彌補人才不足短板,助力經濟社會發展。建設科技創新平臺,加大資金支持獎勵力度,建設10個以上具有較高水平的科技創新平臺。建設“人才小高地”,通過政策支持、項目資金傾斜等方式,打造10個左右具有比較優勢的行業或企事業單位“人才小高地”。建設人才培養平臺,建立名師、名醫、名家、名匠等各類工作室100個以上,加強閩寧人才對口培養,積極與京津冀、珠三角、長三角等發達地區開展合作,開辟市外人才培養基地,建立人才共贏機制。

  創新六項政策,優化發展環境。創新人才引進政策,對全職引進的全日制博士及以上高層次人才,給予不低于20萬元的一次性補助,并提供課題研究所需的設備、資金等保障;對國有企業、事業單位全職引進的急需緊缺全日制碩士研究生,給予不低于20萬元的一次性補助;對事業單位招錄從事急需緊缺專業技術工作的全日制本科畢業生,給予不低于3萬元的一次性補助。創新人才“雙創”政策,設立固原市創新創業人才擔保基金,為人才創新創業提供10—50萬元的擔保貸款;大中專畢業生到農村創業,可享受固原市扶貧產業擔保貸款優惠政策。創新企業人才政策,企業全職引進的高層次經營管理人才、專業技術人才和高技能人才,按照企業所付年薪20—30%給予經費補助;對引進帶項目、帶技術創新型人才的企業,項目投產達效后,按項目經濟效益給予適當獎勵。創新人才安居政策,實行大中專畢業生“零門檻”落戶;為全職引進的全日制博士及以上高層次人才提供周轉房或發放租房補貼;建設固原人才公寓,對來固創業的全日制博士、碩士研究生和本科畢業生,發放租房補貼、購房補貼或提供共有產權房。創新人才使用政策,分類建立人才評價標準,健全人才評價體系;鼓勵事業單位優秀人才擔任農村“兩個帶頭人”,允許農牧、科技、文化等領域專業技術人才多點執業、兼職兼薪。創新人才激勵政策。開展“六盤英才”“六盤名家”系列和優秀農村實用人才評選表彰活動,建立市政府特殊津貼制度。

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【稿件來源】: 固原市委組織部
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