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銀川市為敢于擔當的干部“撐腰鼓勁”
堅持嚴管與厚愛相結合
bet365體育足球世界  www.lhknux.tw  發表時間: 2018-05-30     

  5月28日,記者從銀川市委組織部獲悉,日前,該市出臺了《銀川市正向激勵干部干事創業實施辦法(試行)》《銀川市誣告陷害類信訪舉報查處辦法》,修訂了縣處級干部年度考核辦法,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

  按照相關辦法,該市將通過優化職數和編制管理,科學調配鄉鎮、市直部門科級非領導職數和編制,將人力資源向承擔中心工作任務多、急需用人的部門(單位)傾斜;對工作綜合業績突出、年度績效考核優秀的部門(單位)在選人用人上予以傾斜;關注特殊崗位干部,對在艱苦繁雜崗位上、長期從事打基礎利長遠工作的“老黃牛”式干部、關鍵時刻或者承擔急難險重任務中作出重大貢獻的干部及時提拔使用;對因工作實績突出,多年獲得考核優秀等次或獲得地市級以上綜合性獎勵、重點工作單項獎勵的干部優先使用;對推動經濟社會發展作出重大貢獻的人員,以銀川市委、市政府名義通報表揚,給予記功表彰獎勵;在脫貧攻堅工作中,特別優秀、實績特別突出的貧困鄉(鎮)黨政正職提拔任用;特別優秀、實績特別突出的扶貧開發駐村工作隊隊員、基層黨組織第一書記,可優先提拔使用。

  同時,把干部教育培訓、實踐鍛煉作為提升干部干事創業能力的重要途徑。通過交流輪崗、掛職鍛煉、擔任駐村扶貧工作隊隊員和第一書記等多崗位鍛煉,給干部搭建更多展現才能、提升能力的平臺。

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【稿件來源】: 寧夏日報
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